Las empresas que más te quieren

Como trabajador, veo el vínculo empresa-trabajador muy importante, los favores que uno haga al otro tienen que adecuarse, si yo salgo siempre más tarde aunque sean 5 minutos, 1 hora o más, no debería pasar nada por pedir un día libre por asuntos o por hacerte algún favor si es posible, todo hay que decirlo. Un adelanto del sueldo, o una pequeña subida si es necesaria. Hay más razones, pero me refiero que ese vinculo debe estar vivo, y no encallado de alguna manera que solo te den dinero por trabajar, por realizar tu jornada, por llevarte broncas, o comidas de oreja para conseguir cosas, ... tiene que ser algo más, verlo como una unión positiva y enriquecedora en todos los aspectos de la vida, si .... es una utopía pero hay que tender hacia ese destino.

Os dejo facilidades que dan algunas empresas:

Guardería en el centro
1,4 %

Teletrabajo
5,3 %

Ayudas económicas para dependientes
2,8 %

Permisos de maternidad más allá de lo que la ley obliga la ley
8,0 %

Tiempo parcial con la posibilidad de retomar el tiempo completo
26%

Elección libre e intercambio de turnos
31,6 %

Distribucción flexible de horas
24,6 %

Flexibilidad en la hora de comienzo y finalización de la jornada
36 %


Fuente: Instituto de la Mujer